Sales Execution

Fractional Sales Executive

Senior Sales Leadership – hands-on, ergebnisorientiert und mit Pipeline-Verantwortung

Viele Unternehmen erreichen einen Punkt, an dem mehr Struktur und Erfahrung im Vertrieb nötig wird, aber eine Vollzeitrolle für einen Head of Sales oder Sales Director noch nicht sinnvoll ist.

Mit unserem Fractional Sales Executive Modell bekommt ihr erfahrene Sales Leadership, ohne direkt eine feste Vollzeitposition schaffen zu müssen.

Wir übernehmen operative Verantwortung im Vertrieb, führen wichtige Verkaufsgespräche und unterstützen gleichzeitig beim Aufbau nachhaltiger Sales-Strukturen.

Fractional Sales Executive
include

Was euch erwartet

check
Auftreten im Namen eures Unternehmens

Wir treten im Vertrieb als Teil eures Teams auf und vertreten euer Unternehmen in Gesprächen mit potenziellen Kunden, Partnern und Stakeholdern.

check
Führung von Discovery-, Demo- und Closing-Gesprächen

Bei wichtigen Opportunities übernehmen wir eine aktive Rolle im Sales-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Produkt-Demos bis zum Abschluss.

check
Repräsentation bei Messen und Events

Wir unterstützen euch bei Events, Messen oder Partnerterminen, um neue Kontakte aufzubauen und Sales Opportunities direkt vor Ort zu entwickeln.

check
Aufbau und Steuerung von Sales-Prozessen

Gemeinsam entwickeln wir klare Vertriebsprozesse, damit Leadgenerierung, Pipeline und Abschlüsse strukturiert und skalierbar funktionieren.

check
Coaching für Sales-Mitarbeiter

Wenn bereits ein Sales-Team vorhanden ist, unterstützen wir beim Coaching und bei der Weiterentwicklung Ihrer Vertriebsmitarbeiter.

check
Strategischer Advisor für Wachstum und Abschlüsse

Neben der operativen Arbeit bringen wir auch eine strategische Perspektive auf Pricing, Positionierung, Deal-Strategien und Skalierung ein.

menu

Für wen ist der Fractional Sales Executive ideal?

Dieses Modell richtet sich an Startups und wachsende Unternehmen, die mehr Sales-Erfahrung brauchen, aber noch keine Vollzeitrolle für Senior Sales Leadership besetzen möchten.

Typische Situationen:

Unternehmen ab ca. 10 Mitarbeitenden

Gründer, die Sales bisher selbst geführt haben

Teams, die grössere Deals strukturierter gewinnen möchten

Unternehmen, die Sales-Strukturen risikoarm aufbauen möchten

office
time

Unser Ansatz

Unser Fokus liegt auf aktiver Vertriebsarbeit und klarer Verantwortung für Pipeline und Abschlüsse.

Das bedeutet:

check

hands-on Mitarbeit im Sales-Prozess

check

klare Struktur für Pipeline und Opportunities

check

enge Zusammenarbeit mit Gründern und Teams

Ziel ist es, euren Vertrieb professionell aufzubauen und gleichzeitig konkrete Umsatzresultate zu erzielen.